✅🍚🐎
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🏗(撰稿:卫妮友)黄凯南:以深化制度改革赋能中国式现代化
2024/06/30娄兰明♝
西安电子科技大学:新增电子信息类(卓越计划实验班)本硕贯通培养卓越工程人才
2024/06/30禄妹嘉❗
2024年“寻美云南”主题活动在昆启动
2024/06/30乔雄蓉🍐
俄乌再次互换在押人员 双方各释放90人
2024/06/30汤威雨🍆
19名在越南实施跨境电信网络诈骗的犯罪嫌疑人被移交我方
2024/06/30霍兰可🏾
美术生该如何观察?
2024/06/29索睿岩✍
大卫·帕斯凯特:丹青彩笔绘就乡土中国画卷
2024/06/29陆园裕🤮
把握行业脉搏,2024年电机产业链交流会等您...
2024/06/29姚奇群s
谢霆锋现场教学“耍蝴蝶刀”
2024/06/28柏影裕l
人民网三评“国民素质”之一:中国人就是没素质吗?
2024/06/28满娇阅🏚